Puerto Rico · Regulations
Banco Gubernamental de Fometo para PR
358 sections
358 groups
- Regl. 8477, art. I — Título1 section
- Regl. 8477, art. II — Base legal1 section
- Regl. 8477, art. III — Propósito1 section
- Regl. 8477, art. IV — Definiciones1 section
- Regl. 8477, art. IX — Disposición de Propiedades1 section
- Regl. 8477, art. V — Comité de Propiedades1 section
- Regl. 8477, art. VI — Grupo Técnico1 section
- Regl. 8477, art. VII — Expedientes de las Propiedades1 section
- Regl. 8477, art. VIII — Adquisición de Propiedades para Usos No Operacionales1 section
- Regl. 8477, art. X — Arrendamiento u Ocupación de Propiedad Inmueble1 section
- Regl. 8477, art. XI — Administración de la Propiedad1 section
- Regl. 8477, art. XII — Normas de Conducta del Personal Relacionado1 section
- Regl. 8477, art. XIII — Políticas, Normas y Procedimientos1 section
- Regl. 8477, art. XIV — Disposiciones Adicionales1 section
- Regl. 8477, art. XV — Separabilidad1 section
- Regl. 8477, art. XVI — Derogación1 section
- Regl. 8477, art. XVII — Vigencia1 section
- Regl. 8477, art. XVII dup2 — Vigencia1 section
- Regl. 8716, art. 1 — INTRODUCCIÓN1 section
- Regl. 8716, art. 10 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 10 dup2 — PRESENTACIÓN DE QUERELLAS1 section
- Regl. 8716, art. 11 — CONFIDENCIALIDAD1 section
- Regl. 8716, art. 12 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 12 dup2 — CONTENIDO DE LA QUERELLA1 section
- Regl. 8716, art. 13 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 13 dup2 — DERECHOS DE LAS PARTES QUERELLANTES1 section
- Regl. 8716, art. 14 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 14 dup2 — DERECHOS DE LAS PARTES QUERELLADAS1 section
- Regl. 8716, art. 15 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 15 dup2 — INVESTIGACIÓN DE QUERELLAS1 section
- Regl. 8716, art. 16 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 16 dup2 — OBLIGACIÓN DE COOPERAR CON LA INVESTIGACIÓN1 section
- Regl. 8716, art. 17 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 17 dup2 — MEDIDAS PROVISIONALES1 section
- Regl. 8716, art. 18 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 18 dup2 — INFORME DE INVESTIGACIÓN1 section
- Regl. 8716, art. 19 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 19 dup2 — INFORME DE DETERMINACIÓN DE LA OFICINA DE RECURSOS1 section
- Regl. 8716, art. 2 — DENOMINACIÓN1 section
- Regl. 8716, art. 20 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 20 dup2 — CARTA DE APLICACIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS1 section
- Regl. 8716, art. 21 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 21 dup2 — DERECHO A APELACIÓN Y SOLICITUD DE VISTA1 section
- Regl. 8716, art. 22 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 22 dup2 — VISTA ADMINISTRATIVA INFORMAL1 section
- Regl. 8716, art. 23 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 23 dup2 — TÉRMINOS PRESCRIPTIVOS Y OTROS REMEDIOS LEGALES1 section
- Regl. 8716, art. 24 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 24 dup2 — TRÁMITE Y DISPOSICIÓN EXPEDIENTES DE QUERELLA1 section
- Regl. 8716, art. 25 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 25 dup2 — RELACIÓN CON OTRAS NORMAS1 section
- Regl. 8716, art. 26 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 26 dup2 — CLAÚSULAS DE SEPARABILIDAD1 section
- Regl. 8716, art. 27 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 27 dup2 — ENMIENDAS AL REGLAMENTO1 section
- Regl. 8716, art. 28 — DEROGACIÓN1 section
- Regl. 8716, art. 29 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 29 dup2 — VIGENCIA Y APROBACIÓN1 section
- Regl. 8716, art. 3 — BASE LEGAL1 section
- Regl. 8716, art. 4 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 4 dup2 — DECLARACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA1 section
- Regl. 8716, art. 5 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 5 dup2 — APLICABILIDAD Y ALCANCE1 section
- Regl. 8716, art. 6 — DEFINICIONES1 section
- Regl. 8716, art. 7 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 7 dup2 — DEFINICIÓN DE CONDUCTA PROHIBIDA1 section
- Regl. 8716, art. 8 — RESPONSABILIDAD1 section
- Regl. 8716, art. 9 — Reglamento para la Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo.1 section
- Regl. 8716, art. 9 dup2 — PROCEDIMIENTO INTERNO DE QUERELLAS1 section
- Regl. 8717, art. 1 — DENOMINACIÓN1 section
- Regl. 8717, art. 10 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 10 dup2 — LEY PARA PROHIBIR EL DISCRIMEN POR ORIENTACIÓN SEXUAL 01 section
- Regl. 8717, art. 11 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 11 dup2 — DEBER DE REPUDIO Y DENUNCIA POR ACTOS DE DISCRIMEN1 section
- Regl. 8717, art. 12 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 12 dup2 — GARANTÍA A NO REPRESALIA1 section
- Regl. 8717, art. 13 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 13 dup2 — RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS1 section
- Regl. 8717, art. 14 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 14 dup2 — RESPONSABILIDAD DE LOS SUPERVISORES1 section
- Regl. 8717, art. 15 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 15 dup2 — PRESENTACIÓN DE QUERELLAS1 section
- Regl. 8717, art. 16 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 16 dup2 — CONTENIDO DE LA QUERELLA1 section
- Regl. 8717, art. 17 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 17 dup2 — DERECHO DE LA PARTE QUERELLANTE1 section
- Regl. 8717, art. 18 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 18 dup2 — DERECHOS DE LA PARTE QUERELLADA1 section
- Regl. 8717, art. 19 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 19 dup2 — MEDIDAS PROVISIONALES1 section
- Regl. 8717, art. 2 — BASE LEGAL1 section
- Regl. 8717, art. 20 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 20 dup2 — DESISTIMIENTO VOLUNTARIO DE LA QUERELLA1 section
- Regl. 8717, art. 21 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 21 dup2 — QUERELLAS FRÍVOLAS1 section
- Regl. 8717, art. 22 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 22 dup2 — INVESTIGACIÓN DE QUERELLAS1 section
- Regl. 8717, art. 23 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 23 dup2 — INFORME DE INVESTIGACIÓN1 section
- Regl. 8717, art. 24 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 24 dup2 — DETERMINACIÓN FINAL DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y1 section
- Regl. 8717, art. 25 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 25 dup2 — CARTA DE MEDIDA DISCIPLINARIA1 section
- Regl. 8717, art. 26 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 26 dup2 — DERECHO A APELACIÓN Y SOLICITUD DE VISTA1 section
- Regl. 8717, art. 27 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 27 dup2 — VISTA ADMINISTRATIVA INFORMAL1 section
- Regl. 8717, art. 28 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 28 dup2 — OTROS REMEDIOS LEGALES1 section
- Regl. 8717, art. 29 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 29 dup2 — DERECHO DE LAS PERSONAS NO EMPLEADAS DEL BGF1 section
- Regl. 8717, art. 3 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 30 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 30 dup2 — QUERELLAS CONTRA PERSONAS NO EMPLEADAS DEL BGF1 section
- Regl. 8717, art. 31 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 31 dup2 — RELACIÓN CON OTRAS NORMAS1 section
- Regl. 8717, art. 32 — ENMIENDAS1 section
- Regl. 8717, art. 33 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 33 dup2 — CLAÚSULA DE SEPARABILIDAD1 section
- Regl. 8717, art. 34 — DEROGACIÓN1 section
- Regl. 8717, art. 35 — = VIGENCIA1 section
- Regl. 8717, art. 36 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 36 dup2 — APROBACIÓN1 section
- Regl. 8717, art. 3 dup2 — APLICABILIDAD Y ALCANCE1 section
- Regl. 8717, art. 4 — DEFINICIONES1 section
- Regl. 8717, art. 5 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 5 dup2 — GARANTÍA DE IGUALDAD DE PROTECCIÓN DE LAS LEYES1 section
- Regl. 8717, art. 6 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 6 dup2 — POLÍTICA PÚBLICA EN CONTRA DEL DISCRIMEN EN EL EMPLEO1 section
- Regl. 8717, art. 7 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 7 dup2 — GUÍAS PARA LA PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y1 section
- Regl. 8717, art. 8 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 8 dup2 — ORIENTACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA EN CONTRA DEL DISCRIMEN1 section
- Regl. 8717, art. 9 — Reglamento para la Prevención del Discrimen en el Empleo y Procedimiento de Querellas.1 section
- Regl. 8717, art. 9 dup2 — COORDINADOR(A) DE QUERELLAS1 section
- Regl. 8819, art. 1 — DENOMINACIÓN1 section
- Regl. 8819, art. 10 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.1 — Seguridad en el Empleo1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.2 — Evaluación de Empleados1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.3 — Acciones Correctivas y Disciplinarias1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.4 — Cesantías1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.5 — Separaciones de Empleados Convictos por Delitos1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.6 — Renuncias1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.7 — Separación durante el Período Probatorio1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.8 — Abandono del Servicio1 section
- Regl. 8819, art. 10-10.9 — Separación de Empleados Transitorios1 section
- Regl. 8819, art. 11 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 11-11.1 — Días Feriados1 section
- Regl. 8819, art. 11-11.2 — Licencias con Sueldo1 section
- Regl. 8819, art. 11-11.3 — Licencias Sin Sueldo1 section
- Regl. 8819, art. 11-11.4 — Licencia Familiar y Médica1 section
- Regl. 8819, art. 11-11.5 — Disposiciones Generales sobre Licencias1 section
- Regl. 8819, art. 11 dup2 — BENEFICIOS MARGINALES1 section
- Regl. 8819, art. 12 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 12-12.1 — Jornada de Trabajo1 section
- Regl. 8819, art. 12-12.2 — Horario1 section
- Regl. 8819, art. 12-12.3 — Período para tomar Alimento1 section
- Regl. 8819, art. 12-12.4 — Horas Trabajadas1 section
- Regl. 8819, art. 12-12.5 — Tiempo Extra1 section
- Regl. 8819, art. 12-12.6 — Reglamentación Interna sobre Jornada de Trabajo y Asistencia1 section
- Regl. 8819, art. 13 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 13-13.1 — Clasificación de los Expedientes1 section
- Regl. 8819, art. 13-13.2 — Contenido de los Expedientes1 section
- Regl. 8819, art. 13-13.3 — Expediente Médico1 section
- Regl. 8819, art. 13-13.4 — Expediente de Retiro,1 section
- Regl. 8819, art. 13-13.5 — Custodia y Examen de Expedientes1 section
- Regl. 8819, art. 13-13.6 — Conservación y Disposición de los Expedientes1 section
- Regl. 8819, art. 13 dup2 — EXPEDIENTES DE EMPLEADOS1 section
- Regl. 8819, art. 14 — PROHIBICIÓN1 section
- Regl. 8819, art. 15 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 15-15.1 — Oficial Examinador1 section
- Regl. 8819, art. 15-15.2 — Facultades del Oficial Examinador1 section
- Regl. 8819, art. 15-15.3 — Resoluciones1 section
- Regl. 8819, art. 16 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 16-16.1 — Objetivos1 section
- Regl. 8819, art. 16-16.2 — Participación en Programas de Incentivos1 section
- Regl. 8819, art. 17 — REINGRESOS1 section
- Regl. 8819, art. 17-17.1 — Disposiciones Generales1 section
- Regl. 8819, art. 17-17.2 — Establecimiento de Registro de Reingreso1 section
- Regl. 8819, art. 17-17.3 — Procedimiento para Solicitar Reingreso1 section
- Regl. 8819, art. 17-17.4 — Empleados Cesanteados1 section
- Regl. 8819, art. 17-17.5 — Notificación al Solicitante1 section
- Regl. 8819, art. 17-17.6 — Reingreso a Clase de Puestos Modificadas 0 Eliminadas1 section
- Regl. 8819, art. 17-17.7 — Período Probatorio en Casos de Reingreso1 section
- Regl. 8819, art. 18 — PROCEDIMIENTOS1 section
- Regl. 8819, art. 19 — DIVULGACIÓN1 section
- Regl. 8819, art. 2 — BASE LEGAL1 section
- Regl. 8819, art. 20 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 20 dup2 — ENMIENDAS AL REGLAMENTO1 section
- Regl. 8819, art. 21 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 21 dup2 — REGLAS DE INTERPRETACIÓN1 section
- Regl. 8819, art. 22 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 22 dup2 — CLÁUSULA DE SEPARABILIDAD1 section
- Regl. 8819, art. 23 — DEROGACIÓN1 section
- Regl. 8819, art. 24 — VIGENCIA1 section
- Regl. 8819, art. 24 dup2 — VIGENCIA1 section
- Regl. 8819, art. 3 — que establece la primacía de la Ley 66- 2014 sobre cualquier otra Ley O1 section
- Regl. 8819, art. 3 dup2 — APLICABILIDAD1 section
- Regl. 8819, art. 4 — DEFINICIONES1 section
- Regl. 8819, art. 4 dup2 — DEFINICIONES1 section
- Regl. 8819, art. 5 — COMPOSICIÓN DEL SERVICIO1 section
- Regl. 8819, art. 5-5.1 — Servicio de Carrera1 section
- Regl. 8819, art. 5-5.2 — Servicio de Confianza1 section
- Regl. 8819, art. 5-5.3 — Reinstalación de Empleados O Funcionarios de Confianza1 section
- Regl. 8819, art. 5-5.4 — Cambios de Categorías1 section
- Regl. 8819, art. 6 — Reglamento de Personal del Servicio de Carrera del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Con este nuevo reglamento de personal se ratifica que el merito sera el principio rector en la administracion de recursos humanos asegurando asi que sean los mas aptos los que sirvan al Banco y al pais y que todo empleado sea seleccionado, adiestrado, ascendido, clasificado, tratado y retenido en su empleo en consideracion al merito y capacidad.1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.1 — Establecimiento de los Planes de Clasificación1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.10 — Asignación y Reasignación de las Clases de Puestos a las Escalas de1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.2 — Descripción de Puestos1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.3 — Agrupación de los puestos en el Plan de Clasificación1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.4 — Especificaciones de Clases1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.5 — Esquema Ocupacional1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.6 — Clasificación y Reclasificación de Puestos1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.7 — Status de los Empleados en Puestos Reclasificados1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.8 — Cambios de Deberes, Responsabilidades o Autoridad1 section
- Regl. 8819, art. 6-6.9 — Posición relativa a las Clases y Equivalencias entre distintos Planes de1 section
- Regl. 8819, art. 7 — RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.1 — Normas de Reclutamiento1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.10 — Verificación de Requisitos, Prueba Pre-Empleo de Sustancias1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.11 — Período de Trabajo Probatorio1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.12 — Nombramientos Transitorios1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.13 — Reclutamiento y Acciones de Personal Relativas a Parientes1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.14 — Procedimiento Apelativo para Aspirantes a Empleo1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.2 — Reclutamiento por Competencias1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.3 — Condiciones Generales1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.4 — Convocatorias a Examen1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.5 — Aviso Público de las Oportunidades de Empleo1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.6 — Procesamiento de Solicitudes1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.7 — Exámenes1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.8 — Registro de Elegibles1 section
- Regl. 8819, art. 7-7.9 — Certificación y Selección1 section
- Regl. 8819, art. 8 — ASCENSOS, TRASLADOS Y DESCENSOS1 section
- Regl. 8819, art. 8-8.1 — Normas Generales1 section
- Regl. 8819, art. 8-8.2 — Ascensos1 section
- Regl. 8819, art. 8-8.3 — Traslados1 section
- Regl. 8819, art. 8-8.4 — Descensos1 section
- Regl. 8819, art. 8-8.5 — Destaques Administrativos1 section
- Regl. 8819, art. 9 — CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL1 section
- Regl. 8819, art. 9-9.1 — Capacitación y Desarrollo1 section
- Regl. 8819, art. 9-9.2 — Becas y Licencias para Estudio1 section
- Regl. 8819, art. 9-9.3 — Adiestramientos1 section
- Regl. 8819, art. 9-9.4 — Reembolso Pago de Matrícula1 section
- Regl. 8819, art. 9-9.5 — Otras Actividades de Adiestramiento1 section
- Regl. 8819, art. 9-9.6 — Historiales de Adiestramiento e Informes1 section
- Regl. 8820, art. 1 — DENOMINACIÓN1 section
- Regl. 8820, art. 10 — SEPARACIONES DEL SERVICIO DE CONFIANZA Y MEDIDAS1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.1 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.1 dup2 — Deberes y Obligaciones de los Empleados de Confianza1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.1 dup3 — Entre otras medidas se podrán considerar la amonestación1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.2 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.2 dup2 — Medidas Correctivas1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.3 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.3 dup2 — Remoción de Empleados o Funcionarios de Confianza1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.4 — Renuncias1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.5 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 10-10.5 dup2 — Cesantías por Incapacidad1 section
- Regl. 8820, art. 11 — BENEFICIOS MARGINALES1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.1 — Días Feriados1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.2 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.2 dup2 — Licencias con Sueldo1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.3 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.3 dup2 — Licencias Sin Sueldo1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.4 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.4 dup2 — Licencia Familiar y Médica1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.5 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 11-11.5 dup2 — Disposiciones Generales sobre Licencias1 section
- Regl. 8820, art. 12 — JORNADA DE TRABAJO Y ASISTENCIA1 section
- Regl. 8820, art. 12-12.1 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 12-12.1 dup2 — Jornada de Trabajo1 section
- Regl. 8820, art. 12-12.2 — Horario1 section
- Regl. 8820, art. 12-12.3 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 12-12.3 dup2 — Período para Tomar Alimento1 section
- Regl. 8820, art. 12-12.4 — Horas Trabajadas1 section
- Regl. 8820, art. 12-12.5 — Tiempo Extra1 section
- Regl. 8820, art. 12-12.6 — Reglamentación Interna sobre Jornada de Trabajo y Asistencia1 section
- Regl. 8820, art. 13 — EXPEDIENTES DE EMPLEADOS1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.1 — Clasificación de los Expedientes1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.2 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.2 dup2 — Contenido de los Expedientes1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.3 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.3 dup2 — Expediente Médico1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.4 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.4 dup2 — Expediente de Retiro1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.5 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.5 dup2 — Custodia y Examen de Expedientes1 section
- Regl. 8820, art. 13-13.6 — Conservación y Disposición de los Expedientes1 section
- Regl. 8820, art. 14 — PROHIBICIÓN1 section
- Regl. 8820, art. 15 — PROCEDIMIENTOS1 section
- Regl. 8820, art. 16 — DIVULGACIÓN1 section
- Regl. 8820, art. 17 — ENMIENDAS AL REGLAMENTO1 section
- Regl. 8820, art. 18 — REGLAS DE INTERPRETACIÓN1 section
- Regl. 8820, art. 19 — CLÁUSULA DE SEPARABILIDAD1 section
- Regl. 8820, art. 2 — BASE LEGAL1 section
- Regl. 8820, art. 20 — DEROGACIÓN1 section
- Regl. 8820, art. 21 — VIGENCIA1 section
- Regl. 8820, art. 21 dup2 — VIGENCIA1 section
- Regl. 8820, art. 3 — APLICABILIDAD1 section
- Regl. 8820, art. 4 — DEFINICIONES1 section
- Regl. 8820, art. 5 — SERVICIO DE CONFIANZA1 section
- Regl. 8820, art. 5-5.1 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 5-5.1 dup2 — Composición del Servicio de Confianza1 section
- Regl. 8820, art. 5-5.2 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 5-5.2 dup2 — Puestos de Confianza1 section
- Regl. 8820, art. 5-5.3 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 5-5.3 dup2 — Reinstalación de Empleados o Funcionarios de Confianza1 section
- Regl. 8820, art. 5-5.4 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 5-5.4 dup2 — Cambios de Categoría1 section
- Regl. 8820, art. 6 — CLASIFICACIÓN DE PUESTOS1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.1 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.10 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.10 dup2 — Asignación y Reasignación de las Clases de Puestos a las Escalas de1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.1 dup2 — Plan de Clasificación1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.2 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.2 dup2 — Descripción de Puestos1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.3 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.3 dup2 — Agrupación de los puestos en el Plan de Clasificación1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.4 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.4 dup2 — Especificaciones de Clases1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.5 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.5 dup2 — Esquema Ocupacional1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.6 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.6 dup2 — Clasificación y Reclasificación de Puestos1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.7 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.7 dup2 — Status de los Empleados en Puestos Reclasificados1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.8 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.8 dup2 — Cambios de Deberes, Responsabilidades o Autoridad1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.9 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 6-6.9 dup2 — Jerarquía 0 Posición Relativa de las Clases1 section
- Regl. 8820, art. 7 — RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN1 section
- Regl. 8820, art. 7-7.1 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 7-7.1 dup2 — Reclutamiento y Selección1 section
- Regl. 8820, art. 7-7.2 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 7-7.2 dup2 — Verificación de Requisitos, Examen Médico y Juramento de Fidelidad1 section
- Regl. 8820, art. 8 — CAMBIOS DE PERSONAL1 section
- Regl. 8820, art. 9 — CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.1 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.1 dup2 — Capacitación y Desarrollo1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.2 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.2 dup2 — Becas y Licencias para Estudio1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.3 — Adiestramientos1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.4 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.4 dup2 — Reembolso Pago de Matrícula1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.5 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.5 dup2 — Otras Actividades de Adiestramiento1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.6 — Reglamento de Personal del Servicio de Confianza del Banco Gubernamental de Fomento Para Puerto Rico. Este Reglamento cumple con ese mandato y atiende la necesidad de establecer criterios definidos para la gerencia de los recursos humanos del Banco incluidos en el Servicio de Confianza y a los que estan comprendidos en el Servicio de Carrera.1 section
- Regl. 8820, art. 9-9.6 dup2 — Historiales de Adiestramiento e Informes1 section
- Regl. 9745, art. II — - Base Legal1 section
- Regl. 9745, art. III — Propósito1 section
- Regl. 9745, art. IV — Resumen Ejecutivo1 section
- Regl. 9745, art. V — Análisis Costo- Beneficio1 section
- Regl. 9745, art. VI — Cláusula de Salvedad1 section
- Regl. 9745, art. VII — Derogación¹1 section
- Regl. 9745, art. VII-I — Título1 section
- Regl. 9745, art. VII-II — Base Legal1 section
- Regl. 9745, art. VII-III — Propósito1 section
- Regl. 9745, art. VII-IV — Resumen Ejecutivo1 section
- Regl. 9745, art. VII-VIII — Vigencia1 section
- Regl. 9745, art. VII-VIII dup2 — Vigencia1 section