Disposiciones Generales

1. Por reingreso se entenderá la inclusión en un registro para ser certificado para empleo, del nombre de un empleado regular de carrera 0 de confianza de la Administración Central, que ha renunciado a su puesto O ha sido cesanteado, y es acreedor a mantener su elegibilidad para la clase 0 clases de puestos en Las que sirvió COMO empleado regular u otras similares que envuelvan el mismo nivel de trabajo. El derecho a reingreso 12 de Los empleados de la Administración Central sólo procederá a los registros correspondientes para la Administración Central. 2. Tendrán derecho a reingreso los siguientes empleados: a) b) Empleados de confianza con el derecho a reinstalación que le concede la Sección 5.10 de la Ley. c) d) Empleados regulares que se hayan separado del servicio por razón de incapacidad, al recuperar de la misma. 3. Toda persona a quien se le apruebe un reingreso tendrá derecho a figurar en registro por un período máximo de cinco (5) años a partir de La fecha de su separación del servicio o de la fecha en que oficialmente haya terminado su incapacidad. Se exceptúa de esta disposición a las personas que recobren de su incapacidad luego de haber estado disfrutando de una anualidad por incapacidad ocupacional O no ocupacional de alguno de los sistems de retiro. En estos casos permanecerán en el registro hasta tanto sean seleccionadas."