- Deberes de los Supervisores

Para llevar a cabo una supervisión adecuada de los empleados teletrabajadores, los supervisores en FIDA deberán cumplir con las siguientes normas: (a) Comunicar a los teletrabajadores, en forma clara y precisa, qué, cuándo, y quién va a hacer la tarea o encomienda. Esta comunicación puede llevarse a cabo vía telefónica, en reunión por teleconferencia o por escrito a través del correo electrónico. (b) Establecer, conjuntamente, con el teletrabajador, las fechas límites para determinar cuándo deberá entregar o se espera que finalice el trabajo asignado. (c) Llevar a cabo reuniones telefónicas o por videoconferencia con el teletrabajador para ofrecer retroalimentación respecto a su desempeño y 54 Reglamento General de Funcionamiento Interno y Aplicación Integral y Estratégica de los Deberes y Poderes de FIDA ejecutorias. La frecuencia de estas reuniones será a discreción del supervisor, según las necesidades y particularidad individual de cada teletrabajador. (d) Dar énfasis y reforzar siempre la conducta y el comportamiento adecuado a los teletrabajadores y las normas de confidencialidad. Es por tal razón, que el supervisor de FIDA le comunicará inmediatamente al teletrabajador cualquier conducta inadecuada o inaceptable de parte de éste, de manera que el teletrabajador tenga la oportunidad de corregir la misma. (e) Resolver o canalizar toda situación que el empleado traiga a su atención que requiera la intervención de los directivos de FIDA. (f) Los supervisores de los teletrabajadores serán responsables de comunicarse con estos, con el fin de asegurar que todo está en orden y que se está cumpliendo con las tareas asignadas.