Difícil Reclutamiento.

(a) Significa el proceso mediante el cual se reclute a un profesional, que, por su conocimiento especializado, requiera un esfuerzo mayor que el requerido normalmente para el reclutamiento de un profesional en una industria específica. Se considerarán los siguientes factores, entre otros, que pueda utilizar como criterio el Secretario del DDEC, para determinar si un profesional es de Difícil Reclutamiento: (1) Nivel de ofrecimiento académico en Puerto Rico de la educación y preparación académica del profesional; (2) Cantidad de profesionales en Puerto Rico en la materia 0 área de especialización del profesional a ser contratado por el Negocio Exento; (3) Nivel de sofisticación, especialización 0 conocimiento de la profesión 0 destreza en comparación con otras profesiones en general; Reglamento de Incentivos Pag 25 de 393 (4) Tamaño de la industria 0 cantidad de empresas en Puerto Rico relacionadas al área de conocimiento 0 la industria en la cual el profesional se especializa; (5) Complejidad de contratación del profesional por medio de compañías de reclutamiento ("head hunters"); 0 (6) Cualquier otro factor que el Secretario del DDEC considere, siempre y cuando el factor sea determinante para establecer si la especialización del profesional es indispensable para las operaciones del Negocio Exento.