Normas de Reclutamiento

Mediante consulta con los Directores de áreas 0 sus Representantes autorizados, el Director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Corporación, establecerá normas de reclutamiento para cada clase de puesto. Estas normas contendrán, entre otros elementos: (a) Los requisitos mínimos alternos que deberán reunir los candidatos, en términos de preparación académica, licencias profesionales u ocupacionales, experiencia, conocimientos, habilidades y aptitudes. (b) Los tipos de pruebas a administrarse y la forma de validar los resultados, si alguna. (c) La duración del periodo probatorio, en armonía con las especificaciones de clase, y la manera de evaluar los servicios durante el periodo probatorio, así como las guías generales para la supervisión del trabajo de los empleados. (d) Las condiciones de trabajo que sean distintivas de cada clase de puesto. (e) Las normas básicas para ascenso, si aplica.