Regl. 9254, art. XII-12.4
Necesidades de Adiestramiento
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Cite as Reglamento Núm. 9254, Art. XII-12.4
La Corporación, a través del Departamento de Recursos Humanos y Relaciones
Laborales, será responsable de elaborar anualmente un Plan de Necesidades de
Adiestramiento y Capacitación basado en un estudio de necesidades y prioridades
programáticas a corto, mediano y a largo plazo, a tenor con las disposiciones de las leyes
y/o reglamentos aplicables, acompañado de los requerimientos presupuestarios que será
menester, que contará con la aprobación de la Autoridad Nominadora y estará disponible
al personal que tendrá participación en su ejecución y en la evaluación de sus resultados.
El Plan incluirá todas aquellas actividades de adiestramiento y capacitación
generales y comunes, particulares, centralizadas y descentralizadas de los empleados
que se proyecte realizar. También, se incluirá el uso de medios de adiestramiento, tales
como: becas, licencias con 0 sin sueldo para estudios, seminarios, cursos de corta
duración, pago de matrÃcula e intercambios de personal de la Corporación con otras
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Agencias, según lo exijan las necesidades operacionales y administrativas de la
Corporación, lo permita la situación fiscal y las leyes aplicables.