Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos y

Relaciones Laborables (a) El Departamento de Recursos Humanos y Relaciones Laborales desarrollará anualmente un Plan de Adiestramientos, Capacitación y Desarrollo de los Empleados, basado en las necesidades identificadas y en armonía con lo 60 presupuestado. Luego de aprobado, lo circulará entre el personal supervisor de las diversas unidades de trabajo. (b) Evaluará las solicitudes de adiestramientos internos y de corta duración, conforme con las metas y objetivos de la Corporación. (c) Administrará y coordinará las actividades de adiestramientos programadas durante el año para atender necesidades técnicas, generales, comunes y especializadas. (d) Evaluará y recomendará la concesión de licencias para estudios con O sin sueldo.