Regl. 9264, art. III
IMPLANTACIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA
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Cite as Reglamento Núm. 9264, Art. III
La UPR está comprometida con la política pública del Gobierno de Puerto Rico sobre el manejo
de los casos de violencia doméstica en el lugar de trabajo. Con el propósito de cumplir con lo
anterior, se creó el "Protocolo Institucional de la Universidad de Puerto Rico para la Prevención
y el Manejo Adecuado de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo".
Es responsabilidad de la UPR, como patrono, velar por el bienestar del personal que es objeto de
violencia doméstica. Para enfrentar este serio problema en el lugar de trabajo, la UPR tiene el
compromiso de tomar acciones concretas para erradicar la violencia doméstica y establecer la
política pública de cero tolerancia. Además, se uniformarán las medidas y el procedimiento a
seguir cuando la institución advenga en conocimiento de que un empleado es víctima de violencia
doméstica dentro o fuera del lugar de trabajo.
Protocolo Institucional de la Universidad de PR para la Prevención y
Manejo Adecuado de Situaciones de Violencia Doméstica
en el Lugar de Trabajo
Certificación Núm. 66 (2020-2021)
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Así las cosas, se tomarán las medidas disciplinarias correspondientes contra el personal que viole
las disposiciones contenidas en este Protocolo, a la luz de lo establecido en el Artículo 35, Acciones
Disciplinarias del Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico y cualquier otra
normativa aplicable y promulgada por el cuerpo rector de la institución.