CÓMO IDENTIFICAR SEÑALES DE VIOLENCIA DOMÉSTICA

A) El personal de supervisión es quien tiene el contacto más directo con la víctima por lo que debe estar alerta ante las señales de violencia doméstica y dialogar sobre la situación con el empleado. B) No existen características de la personalidad que indiquen que alguna persona incurre en actos de violencia doméstica o es víctima. En lugar de tratar de determinar si un empleado se ajusta a un estereotipo, el personal de supervisión debe determinar si existen elementos para configurar señales de maltrato. C) Las siguientes son señales que pueden ayudar a determinar si un empleado puede estar atravesando por una situación de violencia doméstica: 1) Solicitud de cambio de área de trabajo. 2) Tiene moretones o marcas y ofrece explicaciones que no coinciden con sus golpes. 3) Parece distraído, o tiene problemas al concentrarse. 4) Recibe llamadas telefónicas frecuentes de su pareja que le causan ansiedad o que lo ponen nervioso. 5) Tiene tardanzas y ausencias frecuentes justificadas o injustificadas. 6) Refleja estrés, temores, preocupación, ansiedad, frustración o depresión. 7) La calidad del trabajo disminuye sin razón aparente. 8) Manifiesta incomodidad al comunicarse con otras personas. 9) Refleja una tendencia a permanecer aislado de sus compañeros y compañeras de trabajo o se muestra renuente a participar en eventos sociales. 10) Se observa un deterioro físico o cambio en su apariencia personal. Cambio notable en el uso de maquillaje para cubrir golpes. 11) Vestimenta y accesorios inadecuados (gafas dentro del edificio o camisas encubridoras, Protocolo Institucional de la Universidad de PR para la Prevención y Manejo Adecuado de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo Certificación Núm. 66 (2020-2021) Página 19 aun cuando hace calor). 12) Frecuentes problemas financieros pueden ser indicativo de poca accesibilidad de dinero. 13) Padece de ataques de pánico y utiliza tranquilizantes o medicamentos para el dolor. 14) Visitas abruptas de su ex pareja o pareja actual que provocan intranquilidad. 15) Las siguientes son algunas señales del comportamiento de una persona agresora: a) Llamar o visitar el lugar de trabajo de la víctima sin autorización. b) La persona merodea las áreas de entrada y salida, las áreas de los estacionamientos o cualquier otra área frecuentada por la víctima. c) La persona se altera al negarle o prohibirle el acceso a la víctima. d) La persona trata de burlar la seguridad para lograr acceso al lugar de trabajo por entradas que no sean las principales o autorizadas al público en general o trata de entrar en horas fuera del horario laborable. e) La persona habla de forma despectiva de la víctima con el Personal de Supervisión y/o compañeros de trabajo. f) La persona pregunta a otros empleados información relacionada a los horarios de la víctima. g) La persona acosa a la víctima utilizando la tecnología a través de mensajes de texto, correos electrónicos y/o redes sociales, entre otros.