Regl. 9277, art. 8
Factores para Determinar Hostigamiento Sexual.
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Cite as Reglamento Núm. 9277, Art. 8
Para determinar si la alegada conducta constituye hostigamiento sexual en el empleo se tomará en
consideración lo siguiente:
a. Se considerará la totalidad de las circunstancias en que ocurrieron los hechos, así como la
naturaleza de los acercamientos 0 requerimientos sexuales y el contexto en el cual la
alegada conducta ocurrió. La determinación de la legalidad de la conducta imputada se hará
basada en los hechos de cada caso en particular y tomando en consideración el estado de
derecho vigente al momento de los hechos.
b. Se examinará la relación de empleo en particular para determinar si la persona que cometió
el hostigamiento sexual actuó en su capacidad de agente o supervisor del patrono. No será
necesario establecer que el agente o supervisor que cometió el hostigamiento sexual
supervisaba directamente al reclamante.