PROTECCIÓN PARA CUALQUIER PERSONA QUE REPORTE ACTOS DE ACOSO LABORAL

A tenor con el Artículo 7 de la Ley Núm. 90-2020 y de acuerdo a las disposiciones de la Ley Núm. 115- 1991, todo empleado de la OCIF que ofrezca o intente ofrecer, verbalmente o por escrito, cualquier testimonio, expresión o información ante una unión, una oficina de recursos humanos u oficina de OCIF, un foro legislativo, administrativo o judicial en Puerto Rico, cuando dichas expresiones no sean de carácter difamatorio ni constituyan divulgación de información privilegiada establecida por ley no podrá ser despedido, amenazado o discriminado con relación a los términos, condiciones, compensación, ubicación, beneficios o privilegios de empleo.