DEFINICIONES

A- LEY: significa la Ley #45 de 18 de abril de 1935, según enmendada, mejor conocida como Ley de Compensaciones por Accidentes del Trabajo. B- FONDO: dondequiera que se use el término "Fondo", se entenderá que es el Fondo del Seguro del Estado. C- COMISION INDUSTRIAL: significa el organismo con funciones cuasi-judiciales con facultad para revisar las decisiones emitidas por el Administrador del Fondo del Seguro del Estado. 2 D- ADMINISTRADOR: dondequiera que se dice "Administrador", se entenderá que es el Administrador del Fondo del Seguro del Estado. E- OBRERO 0 EMPLEADO: incluye a todo trabajador que rinde servicio a un patrono y a cambio de esos servicios recibe un sueldo, jornal, salario, comisión 0 cualquier otra forma de compensación. F- TRATAMIENTO MEDICO INICIAL: es el tratamiento médico que recibe por primera vez un obrero 0 empleado luego de sufrir un accidente del trabajo o cuando el obrero o empleado se queja por primera vez de alguna condición relacionada con su trabajo. G- TARDANZA: significa el incumplimiento, por parte del obrero 0 empleado, de acudir al Fondo dentro del término de cinco (5) días laborables que dispone la Ley. Dicho término de cinco (5) días comienza a contarse a partir de la ocurrencia del accidente. H- JUSTA CAUSA: razón que justifica la concesión de un remedio. I- FONDO DE ANTICIPO: fondo creado en virtud de la Ley #53 de 31 de mayo de 1972, (11 L.P.R.A., Sec. 3) que permite anticipar el pago de compensaciones por incapacidad transitoria mientras el alegado accidente o enfermedad ocupacional se investiga y el trabajador lesionado continúa bajo tratamiento en descanso. J- PROGRAMAS EN COORDINACION: programas de otras agencias del gobierno, tales como ACAA, SINOT y Seguro Social Choferil que protegen al obrero o empleado que sufre un accidente 0 enfermedad no ocupacional. K- INCAPACIDAD TRANSITORIA: incapacidad temporera para trabajar luego de que el obrero o empleado haya sufrido un accidente del trabajo 0 una enfermedad ocupacional que le impida, por un período determinado de tiempo trabajar, ya sea por la lesión 0 condición que presenta 0 por el tratamiento médico que recibe. L- INVERSION: significa aquel aprovechamiento que haga un trabajador lesionado 0 beneficiario al utilizar el monto 0 fracción de una cuantía reconocida por el Fondo por concepto de una incapacidad sufrida con motivo de un accidente del trabajo 0 enfermedad ocupacional. Dicho aprovechamiento deberá gestionarse en bienes 0 servicios que resulten, garanticen 0 aseguren el albergue, bienestar y/o medios de subsistencia del solicitante. - 3 - M- DIETAS: significa el pago de compensación que sustituye el sueldo dejado de devengar, por el período de tiempo en que el obrero 0 empleado está incapacitado transitoriamente para trabajar. N- INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: compensación adicional que se le reconoce a un obrero o empleado luego que se determine que mayor tratamiento médico o quirúrgico no ha de cambiar su condición y que éste presenta unos residuales incapacitantes de carácter parcial y permanente. 0- INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: se considerará incapacidad total, la pérdida total y permanente de la visión industrial de ambos ojos, la pérdida de ambos pies por el tobillo o más arriba, la pérdida de ambas manos por la muñeca o más arriba, la pérdida de una mano y un pie, perturbaciones mentales totales que sean incurables, y las lesiones que tengan por consecuencia la incapacidad total y permanente del obrero o empleado para hacer toda clase de trabajo u ocupaciones remunerativas. P- RECIDIVA: reaparición o recaída, sin intervención de causa ajena alguna al accidente 0 enfermedad, de una condición debidamente compensada 0 relacionada luego de haber transcurrido un período de recuperación y dicha recaida requiere tratamiento médico adicional. Q- TRATAMIENTO MIENTRAS TRABAJA (CT): cuando el programa terapéutico trazado a un paciente se efectúa mientras éste sigue trabajando, ya que está hábil para hacerlo según el cuadro clínico diagnosticado por el médico. R- INCAPACIDAD PREEXISTENTE: enfermedad, defecto o anormalidad de carácter incapacitante ocurrida previo al accidente. Puede ser el resultado de un accidente anterior del trabajo 0 resultado de una enfermedad o condición anterior no relacionada con el trabajo. S- GASTOS DE SUBSISTENCIA: gastos necesarios para satisfacer las necesidades básicas de alimentación, comida y vivienda. T- REBAJA DE INCAPACIDAD: reevaluación de la incapacidad permanente, sea total o parcial que realiza la Comisión Industrial durante el período de compensación para determinar si dicha incapacidad permanente ha cesado. 4 - U- REAJUSTE DE INCAPACIDAD: facultad de la Comisión Industrial para reabrir un caso durante el término de compensación y aumentar 0 reducir la incapacidad permanente previamente reconocida al obrero 0 empleado. Fuera del término de compensación, el Fondo y/o la Comisión Industrial sólo tendrán dicha facultad en casos de estricta excepción debidamente justificados. V- ADITAMENTO ESPECIAL: se entenderá por "aditamento especial", fajas ortopédicas, muletas, andadores, bastones, sillón de rueda, cama de posición y cualquier otro equipo que facilite el funcionamiento del cuerpo del obrero 0 empleado total y permanentemente incapacitado de manera que pueda atender sus necesidades cotidianas. W- SUBROGACION: sustitución de una persona por otra para ejercitar un derecho. X- FACTORES SOCIO-ECONOMICOS: aquellos factores tales como la edad, escolaridad, sexo y destrezas que gravitan para facilitar u obstaculizar el que un obrero pueda ganarse el sustento propio y el de su familia en forma ordinaria y de manera estable.