Acuerdo Ad Hoc (Según Necesario).

a. Un acuerdo de teletrabajo temporal puede ser aprobado para circunstancias tales como, pero sin limitarse, declaración de emergencia 0 inclemencias del clima que provoquen el cierre 0 que el empleado no puede llegar hasta las instalaciones gubernamentales, 20 Reglamento para la Implementación del Programa de Teletrabajo 0 Trabajo a Distancia proyectos especiales 0 viajes de negocios. Estas disposiciones se aprueban solo según sea necesario, sin expectativas de continuidad. b. Se pueden hacer otros arreglos informales a corto plazo para los empleados con licencia médico familiar en la medida en que sea práctico para el empleado y FIGNA y con el consentimiento del médico de cabecera del empleado, si corresponde. C. Todos los arreglos informales de teletrabajo se hacen caso por caso, enfocándose primero en las necesidades de FIGNA.