Medidas Correctivas

A. Una medida correctiva es la que imparte un supervisor, con la intención de orientar y advertir al empleado sobre la manifestación de una conducta inadecuada en el trabajo. Esto se hace con el propósito de corregir la situación a tiempo y evitar que el empleado tenga que ser sancionado. Estas incluyen: 1. Exhortación Verbal- Advertencia oral que hace el supervisor inicialmente al empleado cuando este incurre en alguna infracción a las normas de conducta establecidas. Cuando un supervisor imparta una exhortación verbal di deberá hacerlo constar mediante r minuta y será custodiada por el supervisor. 2. Advertencia Escrita- Medida correctiva por escrito que hace el supervisor al empleado, cuando este incurre inicialmente O reincide en alguna infracción a las normas de conducta establecidas y cuya infracción no sea de tal magnitud que requiera el que se obvie esta etapa.