Regl. 9416, art. X
Eliminación de Amonestaciones Escritas
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Cite as Reglamento Núm. 9416, Art. X
El empleado que haya recibido una carta de amonestación podrá solicitar a
través de la SecretarÃa Auxiliar de Recursos Humanos del Departamento que
esta sea retirada del expediente, luego de transcurridos dos (2) años de
haberse emitido. Posterior a una investigación, en la que el supervisor
inmediato debe certificar de forma escrita que el empleado ha modificado su
conducta, el secretario(a), en su facultad, podrá retirar del expediente oficial la
amonestación escrita. Esto se podrá conceder siempre y cuando no sea una
conducta repetitiva del empleado y este no se encuentre pendiente de una
investigación disciplinaria y no haya incurrido en alguna falta del mismo tipo O
distinta. De existir alguna medida correctiva, reprimendas O amonestaciones
que demuestren una conducta repetitiva, relacionada, O por otra falta, aunque
no guarde relación con la que provocó la amonestación escrita durante el
perÃodo de dos años, contemplado en este artÃculo, el empleado no tendrá
REGLAMENTO DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y
ACCIONES DISCIPLINARIAS DEL DEPARTAMENTO
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DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO
derecho a que se le retire la acción disciplinaria del expediente. La decisión del
secretario(a) será notificada al empleado por escrito. Exceptuando este
mecanismo, no se podrá remover del expediente de personal ningún otro tipo
de acción disciplinaria otorgada a un empleado.