Regl. 9416, art. XIV dup2
Vigencia
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Cite as Reglamento Núm. 9416, Art. XIV dup2
Este reglamento entrará en vigor treinta (30) días después de su radicación en
el Departamento de Estado, de conformidad con la Ley núm. 38-2017, supra.
Aprobado en San Juan, Puerto Rico, el 2 de noviembre de 2022.
EDPs Lcdo. Eliezer Ramos Parés
Secretario
REGLAMENTO DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y
ACCIONES DISCIPLINARIAS DEL DEPARTAMENTO
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DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO
Anejo 1
REFERIDO PARA LA EVALUACIÓN DE UNA
ACCIÓN DISCIPLINARIA DE EMERGENCIA
Oficina Regional Educativa: San Juan Bayamón Arecibo Mayagüez
Ponce Humacao Caguas
Emergencia:
Nombre del empleado:
Puesto:
Clasificación y número del puesto:
Última dirección conocida del empleado:
Nombre del supervisor Inmediato:
Fecha de la emergencia:
Ofensa que provoca el referido,
Descripción de los hechos¹:
Testigos:
Número de querella:
Número de placa del agente:
Entidades gubernamentales contactadas:
Medida cautelar tomada en la escuela, si aplica:
Firma del funcionario que suscribe el
referido (incluir nombre completo,
dirección y teléfono)
1 Si el espacio provisto no es suficiente se puede proveer hoja de continuación
REGLAMENTO DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y
ACCIONES DISCIPLINARIAS DEL DEPARTAMENTO
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DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO
Anejo 2
ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN
ADVERTENCIA ESCRITA
Fecha:
ORE:
Ubicación:
Nombre del empleado:
Descripción de la conducta impropia que amerita la advertencia escrita:
Se le apercibe que de usted continuar con la conducta impropia
anteriormente descrita me veré en la obligación de referirlo para la imposición
de una acción disciplinaria conforme al «Reglamento de Medidas Correctivas
y Acciones Disciplinarias». Este documento no formará parte de su expediente
de personal, sin embargo, podrá utilizarse como evidencia por parte del
supervisor para evidenciar disciplina progresiva.
Director O supervisor inmediato
(incluir nombre completo y título del puesto)
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ACCIONES DISCIPLINARIAS DEL DEPARTAMENTO
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DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO
Anejo 3
REFERIDO PARA LA EVALUACIÓN DE UNA ACCIÓN DISCIPLINARIA
OFICINA DE ASUNTOS LEGALES
Oficina Regional Educativa:
San Juan Bayamón Arecibo Mayagüez Ponce Humacao Caguas
Primer r referido
Segundo r referido
Tercer referido
Nombre del empleado:
Puesto:
Dirección del empleado:
Tel.
Nombre del supervisor inmediato:
Fecha de los hechos que provocan el referido:
Ofensa:
Descripción de los hechos²:
Testigos: (SI APLICA)
Documentos que sustentan la imposición de una sanción:
Fecha de la última exhortación verbal:
Última Advertencia Escrita:
(Si aplica)
2 Si el espacio provisto no es suficiente se puede proveer hoja de continuación
REGLAMENTO DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y
ACCIONES DISCIPLINARIAS DEL DEPARTAMENTO
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DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO
Recomendaciones:
Director O supervisor inmediato que suscribe el
referido (incluir nombre completo, dirección y
teléfono)
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ACCIONES DISCIPLINARIAS DEL DEPARTAMENTO
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DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO
Anejo 4
MINUTA SOBRE EXHORTACIÓN VERBAL
FECHA:
ORE:
MUNICIPIO:
UBICACIÓN:
NOMBRE DEL EMPLEADO:
NOMBRE DE LOS PRESENTES EN LA REUNIÓN:
ASUNTO DISCUTIDO:
ACUERDOS:
REGLAMENTO DE MEDIDAS CORRECTIVAS Y ACCIONES
PÁGINA 52
ACCIONES DISCIPLINARIAS DEL DEPARTAMENTO DE
EDUCACIÓN DE PUERTO RICO
Anejo 5
ADVERTENCIA ESCRITA
Fecha:
ORE:
Municipio:
Ubicación:
Nombre del empleado:
Descripción de la conducta impropia que amerita la advertencia escrita:
Se le apercibe que de usted continuar con la conducta impropia
anteriormente descrita me veré en la obligación de referirlo para la imposición
de una acción disciplinaria conforme con el «Reglamento de Medidas
Correctivas y Acciones Disciplinarias». Este documento no formará parte de su
expediente de personal, sin embargo, podrá utilizarse como evidencia por
parte del supervisor para evidenciar disciplina progresiva.
Director O supervisor inmediato