Nombramientos para Garantizar Igual Oportunidad en el Empleo a Participantes de

Empleo y Adiestramiento 1. Se garantizará igualdad de oportunidad en el empleo a los participantes de aquellos programas de adiestramiento y empleo promovidos por el gobierno y encaminados a reducir la dependencia de ayudas e incorporar a los participantes en la fuerza laboral del país. A fin de cumplir con las metas de tales programas, se establece el siguiente procedimiento: a. Los nombramientos de los participantes de dichos programas de empleo y adiestramiento serán en carácter transitorio. Lo anterior no impide que el participante mientras presta servicios como empleado transitorio, pueda optar y solicitar empleo para puestos disponibles en el servicio de carrera siempre que reúna los requisitos mínimos del puesto, y opte al mismo mediante el procedimiento de reclutamiento y selección para puestos regulares del servicio de carrera establecido en este Reglamento. b. A los fines de su nombramiento transitorio, el participante tendrá que reunir los requisitos mínimos de preparación y de experiencia que se establezcan. El examen consistirá de una evaluación a los fines de determinar si el participante reúne los requisitos mínimos de preparación y de experiencia que se establezcan. c. La duración del nombramiento transitorio dependerá de la disponibilidad de los fondos asignados para dicho propósito. d. Durante el transcurso de su desempeño como empleado de la agencia, el participante deberá cumplir y adherirse a todas las normas sobre comportamiento, orden y disciplina aplicables a los empleados en el servicio de carrera. 17 e. Se podrá separar del puesto al participante antes de la expiración de su nombramiento solamente si es por justa causa, previa notificación de formulación de cargos por escrito y apercibimiento de su derecho a solicitar vista previa.