Estatus de los Empleados en Puestos Reclasificados

1. El estatus de los empleados cuyos puestos sean reclasificados se determinará con arreglo a las siguientes normas: a. Si la reclasificación procediera por virtud de un error en la clasificación original y el cambio representara un ascenso, se podrá: 1. Confirmar al empleado en el puesto reclasificado, si reúne los requisitos para ocupar el mismo, sin ulterior certificación de elegibles. 2. Trasladar al empleado a un puesto, si lo hubiese vacante, de la clase que corresponda al nombramiento del empleado, sin que el traslado resulte oneroso para éste. b. Si el cambio representara un descenso, se harán gestiones para reubicar al empleado en un puesto de clasificación igual o similar al que tenía al ocurrir la reclasificación, o se podrá, con el consentimiento escrito del empleado, confirmar a éste en el puesto reclasificado. En cualquier caso, el empleado conservará el mismo estatus que tenía antes de la reclasificación de su puesto. c. Cuando proceda la reclasificación de un puesto por cambio sustancial en deberes, autoridad y responsabilidades, el nuevo puesto se podrá cubrir con sujeción a lo siguiente: 1. si el cambio resultara en un puesto de categoría superior, el empleado podrá permanecer en éste si reúne los requisitos mínimos, conforme con las normas establecidas para ascenso. Además, de cumplir con el período probatorio del mismo. 2. Si no pudiera permanecer en el puesto reclasificado, se reubicará en un puesto de clasificación igual o similar, para el cual el empleado reúna los requisitos mínimos, o se dejará en suspenso la reclasificación hasta tanto se logre reubicar. 24 d. Si el puesto es asignado a una clase de igual nivel retributivo y con requisitos mínimos similares o equivalentes del puesto original, el nuevo puesto se cubrirá con el empleado que ocupaba el puesto originalmente, conforme con las normas establecidas para reclutamiento y selección. e. Si la reclasificación procediera por evolución del puesto o por modificación del Plan de Clasificación, el empleado permanecerá ocupando el puesto reclasificado con el mismo estatus que tenía antes del cambio.