Rechazo de Solicitud de Empleo 0 de Examen

1. Se podrán rechazar solicitudes de empleo, cancelar exámenes, y declarar inelegibles para el servicio público a un solicitante por cualquiera de las siguientes razones: a) Cuando el solicitante no reúna alguno de los requisitos mínimos de preparación y experiencia que se establezcan para la clase de puesto correspondiente, 8 b) Que el solicitante radique solicitud de empleo cuando la convocatoria para la clase a la que solicite esté cerrada, c) Que el solicitante esté impedido física o mentalmente para ejercer las funciones esenciales del puesto. d) Cuando el solicitante hubiere hecho cualquier falsa declaración en su solicitud de empleo o de examen con respecto a cualquier hecho sustancial, o hubiere cometido o tratare de cometer engaño o fraude en relación con su solicitud de empleo o examen. e) Cuando el solicitante haya incurrido en conducta deshonrosa. f) Cuando el solicitante omita información de tal naturaleza que de la agencia haber advenido en conocimiento de la misma, no lo hubiera considerado para empleo. g) Cuando la Autoridad advenga en conocimiento de una convicción. Que lo inhabilite para el servicio público. h) Cuando se determine que el solicitante es usuario o adicto a drogas o use habitual o excesivamente bebidas alcohólicas. 2. En caso de que se rechace una solicitud, se deniegue o cancele por cualquiera de las razones antes mencionadas, la persona afectada será notificada por escrito de la decisión tomada y la razón que la motivó, además de su derecho a apelar ante la Comisión Apelativa del Servicio Público (CASP). 3. Cuando no se reciban suficientes solicitudes para poder cubrir determinado número de puestos, previa autorización de la Autoridad Nominadora o de la persona a quien se le haya delegado esta facultad, se podrá extender el periodo para el recibo de solicitudes, enmendar o cancelar la convocatoria. En cualquier caso, se deberá dar aviso público de la acción que se haya tomado.