REGLAMENTO DE PERSONAL PARA LOS EMPLEADOS DE CARRERA

Normas de Reclutamiento. El Principal Oficial Ejecutivo 0 por delegación, el Director Ejecutivo, será responsable de formular y adoptar las normas de reclutamiento para cada clase de puesto comprendida en el Plan de Clasificación de Puestos para el Servicio de Carrera de FIGNA. a. En ausencia de normas específicas adoptadas por la OATRH a tenor de las leyes 8 y 26-2017, enmendadas, el Principal Oficial Ejecutivo 0 por delegación, el Director Ejecutivo será responsable de formular y adoptar las normas de reclutamiento que estime convenientes para reclutar el personal del servicio de carrera, conforme a las mismas. b. Previo a cualquier iniciativa de reclutamiento en puestos regulares de carrera en FIGNA, el Principal Oficial Ejecutivo, 0 por delegación, el Director Ejecutivo deberá constatar con las autoridades correspondientes si no se ha establecido 52 política pública que impacte 0 requiera autorización previa para estas transacciones ésta autorizará el reclutamiento interno 0 permitirá el externo, cuando así exprese su necesidad. De la misma manera deberá solicitar la autorización previa desde el aspecto fiscal, de parte de las autoridades correspondientes. C. Las normas de reclutamiento establecerán los requisitos mínimos para reclutamiento a base de los contenidos en las especificaciones de clases. En todo momento, los requisitos deberán estar directamente relacionados con las funciones de los puestos. Dichos requisitos tomarán en consideración la información que hubiere disponible sobre el mercado de empleo y los recursos humanos. Estas normas prescribirán la clase de exámenes y el tipo 0 tipos de competencia que sea recomendable en cada caso y las normas se revisarán periódicamente para atemperarlas a los cambios que ocurran.