Otras acciones que afectan el interés propietario en el Empleo relacionadas con

acomodos del trabajo y/o haber incoado alguna reclamación por razón protegida por ley. Además de las razones específicas que se disponen a través de este Reglamento, los empleados públicos gozan de determinadas garantías de empleo por virtud de legislación local 0 federal. Algunas reclamaciones de los empleados relacionadas con la iniciación y/o comienzo de intención de aplicar acción disciplinaria constitutiva de una destitución y/o la suspensión de empleo y sueldo en su contra a consecuencia de haber solicitado algún acomodo del trabajo 0 haber radicado alguna reclamación protegida por Ley, son propias de ser revisadas por un Oficial Examinador en FIGNA. Estas circunstancias, pueden ser entre otras, las siguientes: a. Alegación de iniciación de procedimientos de destitución y/o suspensión de empleo y sueldo por razón de sus creencias étnicas 0 religiosas. 109 b. Alegación de Iniciación de procedimientos de destitución y/o suspensión de empleo y sueldo por razón de haber radicar una petición de acomodo por razón de algún impedimento físico y /o mental que le permite efectuar las funciones esenciales propias de su empleo. C. Alegación de Iniciación de procedimientos de destitución y/o suspensión de empleo y sueldo por razón de represalia por haber radicado alguna denuncia de algún acto indebido en la agencia. d. Alegación de Iniciación de procedimientos de destitución y/o suspensión de empleo y sueldo por razón de razón de diferencias en su DNA que puedan afectar su salud y/o perfil genético según se establece en la Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA de 2009). e. Alegación de Iniciación de procedimientos de destitución y /o suspensión de empleo y sueldo por razón de haber radicado alguna querella de violencia doméstica. f. Otras dispuestas por legislación local, federal aplicable, orden ejecutiva 0 que se establezcan en el futuro.