GARANTIA DE COMPENSACION MINIMA

Salvo en casos de fuerza mayor todo trabajador, excepto los recogedores de café, tendrá derecho a: 1. Recibir compensación equivalente a un jornal de cuatro (4) horas cuando no habiéndole avisado su patrono a más tardar al terminar su jornada del día anterior que no habrá de tener trabajo, se presentare al sitio de trabajo y al tiempo de comenzar su labor no se le permitiere o, por causa no originada por el trabajador, no la pudiere realizar O 2. Recibir compensación equivalente a un jornal de ocho (8) horas cuando habiendo iniciado su jornada, ésta se suspendiere, no importando que haya sido notificado O no el día anterior de que no habría trabajo. Disponiéndose, que el patrono podrá retener al empleado durante las expresadas ocho (8) horas, en espera de oportunidad para reanudar su labor O en el desempeño de cualquiers otra labor. Disponiéndose, además, que las disposiciones de este artículo no se aplicarán & trabajos accidentales ni a trabajos a realizarse durante los días sabado.