Relaciones de Personal

El DSP está encaminado a desarrollar en el empleado plena conciencia de sus deberes y responsabilidades como servidor público, y a crear un clima laboral saludable que propendan a mantener altos niveles de excelencia y productividad. A estos fines, deberá canalizarse hacia el logro de los siguientes objetivos, entre otros: A. Mejorar las relaciones interpersonales mediante el desarrollo de las actividades que propendan al crecimiento positivo del empleado con sus compañeros y supervisores. B. Determinar las expectativas reales de los empleados, a los fines de adoptar medidas que propendan al logro de la mayor satisfacción posible de parte de éstos en el trabajo. C. Lograr la intervención precisa y a tiempo en la solución de los conflictos interpersonales y prevenir su incidencia. Reglamento de Transacciones de Personal para los Empleados del Sistema Clasificado del DSP Página 166 D. Lograr la participación efectiva del empleado y proporcionarle la oportunidad de expresar sus ideas y someter planteamientos.