Resumen ejecutivo

Con la aprobación de este Reglamento se adopta un conglomerado de reglas que regularán los procedimientos, apelativos y adjudicativos tramitados ante la Junta, velando por que no se menoscaben los derechos conferidos por Ley. Todo ello, conforme a la política pública vigente en Puerto Rico de fortalecimiento de relaciones laborales armoniosas, en la cual se fomente la paz laboral, la negociación colectiva y el máximo desarrollo económico. Además, brinda una solución justa, rápida y económica en toda controversia obrero-patronal presentada ante su consideración. Con el establecimiento de este Reglamento se actualizan disposiciones contenidas en el Reglamento que aquí se deroga y se incluyen otras no contempladas anteriormente. Además, se ofrece a las partes mayor estructura, certeza, uniformidad, claridad, agilidad, eficiencia, celeridad, accesibilidad y flexibilidad. Por lo tanto, el Reglamento constituye una herramienta fácil y económica que fomenta una solución rápida y menos costosa, en momentos donde el crecimiento económico de la Isla se convierte en un asunto de la más alta prioridad estatal. Al fomentar mecanismos claros, eficientes, eficaces y simples para el manejo de los casos y controversias y al establecer límites a los términos de cumplimiento O concesiones de prórroga, se obtiene el beneficio de lograr la solución rápida y económica de las controversias laborales presentada ante la Junta. Lo anterior, toma en consideración la colaboración, capacidades, destrezas y habilidades de la clase trabajadora que fortalece la economía, el diálogo entre sus patronos y éstos, a través de sus representantes exclusivos, lo cual se hace cada vez más necesario para lograr tales objetivos.