Renuncias

Cualquier empleado podrá renunciar a su puesto libremente mediante notificación escrita al Presidente. Esta comunicación se hará con no menos de quince (15) días de antelación a su último día de trabajo, excepto que el Presidente podrá aceptar renuncias presentadas a un plazo menor. El Presidente deberá dentro del término de quince (15) gías de haber sido sometida dicha renuncia, notificar al empleado si acepta la misma 0 si la rechaza por existir razones justificadas. En casos de rechazo, el Presidente dentro del término más corto posible, deberá determinar sobre la aceptación de la renuncia.