Descripción de Deberes

Siguiendo el patrón organizativo de la Agencia, habrá una descripción en forma escrita y precisa de los deberes y responsabilidades, así como la autoridad y supervisión de cada puesto. Esta descripción estará contenida en el formulario Hoja de Deberes (Modelo OP-16) y deberá estar firmado por el empleado de estar el puesto ocupado, por su supervisor inmediato y por el Director Ejecutivo de la Comisión. Cualquier cambio que ocurra en estos factores se registrará prontamente en la descripción del puesto y se podrá pasar juicio sobre la clasificación de los puestos donde se hubieren registrado cambios una vez al año. Una copia de la Hoja de Deberes se entregará al empleado al ser nombrado y al tomar posesión del puesto y subsiguientemente cuando ocurran cambios en la descripción del mismo que resulten en la formulación de un nuevo cuestionario. Este cuestionario se utilizará para orientar, adiestrar y evaluar al empleado según los procedimientos que se adopten. La Oficina de Servicios Administrativos retendrá y conservará en forma adecuada y accesible una copia de toda Hoja de Deberes formalizada para cada puesto, junto con cualquier otra documentación relacionada con el historial de clasificación del puesto. Esta información constituirá el expediente oficial de cada puesto y será utilizada como marco de referencia en las acciones que se requieren en relación a la clasificación de los puestos.