Renuncias

Cualquier empleado podrá renunciar a su puesto libremente mediante notificación escrita al Director Ejecutivo. Esta comunicación se hará con no menos de quince días de antelación a su último día de trabajo. El Director Ejecutivo podrá aceptar renuncias presentadas en un plazo menor. Además, deberá dentro del término de quince días de haber sido sometida dicha renuncia, notificar al empleado si acepta la misma O si la rechaza por existir razones que justifican investigar la conducta del empleado. En casos de rechazo, el Director Ejecutivo dentro del término más corto posible, deberá realizar la investigación y determinar si acepta O no la renuncia. La Comisión pagará a los empleados al momento de éstos cesar en el servicio, todas las licencias acumuladas y bonificaciones a que tengan derecho. Los empleados que tengan a su cargo propiedad, material O documentación de la Comisión deberán entregarla al funcionario correspondiente con anterioridad a que sea efectiva la fecha de renuncia. El Director Ejecutivo no aceptará la renuncia de un empleado hasta tanto se haya cumplido este requisito.