Normas sobre Ascensos

Las siguientes normas regirán los ascensos: 1. Se establecerán sistemas que hagan viable el ascenso de los empleados de carrera con el objetivo de proveerles amplias oportunidades de mejoramiento. Dichos sistemas deberán servir como mecanismo para la efectiva utilización de los recursos humanos y como estímulo a los empleados para superarse en el cumplimiento de sus deberes. 2. Los planes de clasificación deberán estructurarse de forma tal que permitan la movilidad de los empleados hacia puestos superiores, conforme a los conocimientos y experiencia adquiridos. Dichos planes deberán -41- identificar las líneas lógicas de ascenso entre las distintas clases de puestos. 3. Si un empleado es ascendido y no aprueba el período probatorio, regresará al puesto de donde fue ascendido y los empleados nombrados para sustituirlo regresarán a sus puestos anteriores. Si hubiese nombrado un empleado nuevo, dicho empleado podrá ser cesanteado si no hubiese otra oportunidad de empleo. A. ASCENSOS SIN OPOSICION El Director Ejecutivo podrá autorizar ascensos de empleados mediante evaluaciones individuales, siempre que las circunstancias lo justifiquen.