ASCENSOS, TRASLADOS Y DESCENSOS

Como norma general para fortalecer el principio de mérito con el reclutamiento de los más aptos, los puestos se cubrirán mediante la competencia abierta enque puedan participar los empleados de la Comisión, conjuntamente con los aspirantes fuera de la Comisión según estén cualificados. El Director Ejecutivo identificará aquellas clases de puestos en que la naturaleza del servicio requiera determinado tipo de experiencia y en otros casos la competencia podrá circunscribirse à los empleados y ex-empleados que posean tal experiencia en la Comisión.