PROPÓSITOS

A. Establecer criterios que sirvan de guía a los empleados en cuanto al comportamiento que deberán observar en sus relaciones con sus compañeros de trabajo, supervisores y con el público en general, de manera que exista un ambiente de trabajo saludable y de respeto que permita, además, fomentar la buena Número de Reglamento o Procedimiento: D-25-02 DEPARTAMENTO DE TRANSPORTACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS AUTORIDAD METROPOLITANA DE AUTOBUSES REGLAMENTO DE PERSONAL Página 119 de 153 comunicación, creando a la vez un espíritu de servicio hacia la AMA y al pueblo de Puerto Rico en general. B. Dotar a la AMA de un método eficaz, objetivo e imparcial, mediante el cual se establezcan las normas que regirán el proceso a seguir cuando un empleado cometa una infracción a los criterios de productividad, eficiencia, orden, disciplina y accidentes. C. Establecer las medidas disciplinarias aplicables, dirigidas a obtener un funcionamiento ordenado y una mejor supervisión. D. Orientar e ilustrar a los empleados sobre las normas de conducta con las que deben cumplir en el desempeño de sus funciones. E. Asegurar la uniformidad en la aplicación de remedios o penalidades, ilustrar, corregir y ayudar al empleado en la corrección de actitudes hacia el trabajo en los casos que no proceda el despido como primera opción.