Requisitos para los candidatos a elección a los comités de ética

La autoridad nominadora, la persona que dirige la Oficina de Recursos Humanos o el director o jefe de la región, según aplique, certificará que todo candidato a elección al comité de ética (central 0 regional) cumple con los siguientes requisitos: a. Sea empleado en el servicio de carrera en su propia agencia 0 región. b. No haber sido sancionado, administrativamente, por la OEG. C. No haber sido sancionado, disciplinariamente, por cualquier agencia en los últimos cinco años. d. No haber resultado convicto. Reglamento sobre las Políticas de Prevención y Fiscalización de la OEG Página 12 e. Haber rendido la planilla de contribución sobre ingresos en los últimos cinco años y, de adeudar contribuciones, estar acogido a un plan de pago con el que esté cumpliendo. f. Haber cumplido con las contribuciones sobre propiedad mueble e inmueble, que le apliquen, del Centro de Recaudaciones de Ingresos Municipales, durante los últimos cinco años. De adeudar contribuciones deberá estar acogido a un plan de pago con el que esté cumpliendo. g. Haber rendido sus informes financieros en las fechas correspondientes durante los últimos cinco años, en el caso de aquellos servidores públicos que tengan que cumplir con esta obligación. h. Estar al día en sus obligaciones alimentarias y continuar cumpliendo puntualmente con estas obligaciones. i. Haber cumplido con el requisito de horas de adiestramiento que establece la LOOEG durante el último período bienal y continuar cumpliendo puntualmente con esta obligación. El comité organizador (central O regional, según aplique) será el responsable de enviar a la OEG el formulario de certificación de candidatos a elecciones para el comité de ética.