Cambios de Deberes, Responsabilidades o Autoridad

Se podrá 1. 2. Conforme a lo anterior el Departamento establecerá sus propios criterios conforme a sus particularidades. 3. Cuando los cambios sean afines con la clasificación del puesto los mismos no conllevarán la reclasificación del puesto afectado. 4. El empleado tendrá derecho a una revisión administrativa si la solicitara dentro del término de quince (15) días a partir de la fecha de notificación de la acción tomada, en los siguientes casos: a) empleados que se sientan perjudicados por la clasificacion de su puesto; 11 - b) empleados que se sientan perjudicadas por la reclasificación de su puesto, excepto en casos que surjan por motivos de una modificación al plan de clasificación ; y c) en los casos de cambio de deberes, autoridad O responsabilidad que no sean afines con las del puesto. En estos casos si la decisión no le resultara satisfactoria al empleado, podrá apelar ante la Junta.