Condiciones Generales

Toda persona que ingresa al servicio público en la Autoridad debe cumplir con las condiciones generales para ingreso al servicio público que se indican a continuación: 1. Ser ciudadano americano O extranjero legalmente autorizado a trabajar conforme a la legislación aplicable; 2. estar física y mentalmente capacitada para desempeñar las funciones esenciales del puesto, con O sin acomodo razonable; 3. cumplir con las disposiciones aplicables del Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 2011, según enmendado, sobre la presentación de la planilla contribución sobre ingresos durante los cuatro (4) años previo a la solicitud; 4. no haber incurrido en conducta deshonrosa; 5. no haber sido convicto por delito grave O por cualquier delito que implique depravación moral; 6. hacer uso ilegal de sustancias controladas; 7. no ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas; 8. no haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves O menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8 del 4 de febrero de 2017, conocida como la Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico, en la jurisdicción del AAFAF 35 Estado Libre Asociado de Puerto Rico, en la jurisdicción federal O en alguno de los estados de los Estados Unidos de América; 9. intentar O realizar engaño o fraude en la información sometida en la solicitud de empleo O de examen. Las condiciones de la 4 a la 8 no aplicarán cuando el candidato haya sido habilitado por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos para ocupar puestos en el servicio público. Además, para optar para empleo en la Autoridad, el candidato debe cumplir con el Artículo 30 de la Ley Núm. 5 de 30 de diciembre de 1986, según enmendada, conocida como la Ley Orgánica de la Administración para el Sustento de Menores que, establece como condición de empleo, que la persona obligada a satisfacer una pensión alimenticia, esté al día O ejecute y satisfaga un plan de pagos.