Regl. 9704, art. 8-8.5
Destaques Administrativos Internos
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Cite as Reglamento Núm. 9704, Art. 8-8.5
La Autoridad podrá destacar administrativamente empleados de carrera por
necesidades del servicio O como medida cautelar a las distintas unidades O
dependencias de la Autoridad, sujeto a las normas siguientes:
a. como norma general, la asignación le será notificada al empleado, por
escrito;
b. el destaque administrativo no debe resultar oneroso al empleado;
C.
como norma general el destaque no excederá de doce (12) meses. Este
término es de carácter directivo y no absoluto. Lo determinante en la
duración del destaque será la razonabilidad de este.
En el caso de las medidas cautelares, el movimiento de personal tiene el propósito de
preservar un clima de trabajo saludable y seguro para los empleados y la óptima
prestación de servicios, sin que constituya una adjudicación final de ninguna acción O
reclamo.
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