Regl. 4144, art. 11-11.1
Norma General
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Cite as Reglamento Núm. 4144, Art. 11-11.1
Los beneficios marginales representan un ingreso adicional para el
empleado, seguridad y mejores condiciones de empleo. La administración
del programa de beneficios marginales, en forma justa y eficaz, propende
a establecer un clima de buenas relaciones y satisfacción en el empleado,
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que contribuye a su mayor productividad y eficiencia. La
Oficina
de
(Nombre de
Asuntos Laborales
es responsable de velar porque el disfrute de los
la agencia)
beneficios marginales se lleve a cabo conforme 8 un plan que contenga el
adecuado balance entre las necesidades del servicio y las necesidades del
empleado, y la utilización 6ptima de los recursos disponibles.
Constituye responsabilidad primordial de la Oficina Asuntos Laborales
(Nombre de la agencia)
el mantener a los empleados debidamente informados y orientados sobre los
beneficios marginales y los términos y condiciones que rigen su disfrute.
Como parte del programa de adiestramiento del personal de supervisión,
se deberá implantar un plan para que los supervisores en todos los niveles
estén debidamente informados sobre las normas que rigen los beneficios
marginales, de modo que éstos puedan orientar a sus empleados y administrar en forma correcta, consistente y justa, y conforme a las normas establecidas, el disfrute de los beneficios marginales.