Empleados Transitorios

(a) La Corporación podrá utilizar empleados transitorios cuando surjan necesidades de emergencia, imprevistas o de duración determinada, en cuyo caso se podrán crear puestos cuya vigencia no será mayor de doce (12) meses. No obstante, los nombramientos transitorios podrán ser renovados, según lo justifique la necesidad del servicio. (b) Las personas nombradas en puesto de duración fija tendrán estatus transitorio. Serán igualmente transitorios los nombramientos en puestos permanentes de servicio de carrera, los cuales se podrán efectuar en las siguientes circunstancias: (1) Cuando el incumbente del puesto se encuentre disfrutando de una licencia sin sueldo, licencia médico familiar, maternidad 0 alguna otra. (2) Cuando no exista un registro de elegibles adecuado para el puesto que requiera algún tipo de licencia y el candidato a nombrarse posea licencia provisional. Se requerirá previa autorización del Director Ejecutivo para efectuar un nombramiento transitorio a tenor con este inciso. (3) Cuando el incumbente del puesto haya sido destituido y haya impugnado dicha destitución, ya sea administrativa 0 judicialmente. (4) Cuando el incumbente del puesto haya sido suspendido del empleo y sueldo por tiempo determinado. 35 (5) Cuando el incumbente del puesto pase a ocupar otro puesto y tenga derecho a regresar a su puesto anterior. (6) Cuando exista una emergencia en la prestación de servicios que haga imposible la certificación de candidatos mediante un Registro de Elegibles. (c) La Corporación podrá decretar la cesantía de empleados transitorios en cualquier momento que lo estime conveniente, mediante algún Plan de Cesantía. (d) El proceso de reclutamiento y selección para los aspirantes a nombramientos transitorios consistirá de una evaluación de los candidatos a los únicos fines de determinar si reúnen los requisitos mínimos establecidos para la clase de puesto en la cual habrán de ser nombrados. (e) El empleado transitorio no tiene una expectativa de continuar en su puesto, ya que su nombramiento terminará al expirar el término por el cual fue nombrado.