Acuerdos para Circunstancias Extraordinarias

Se podrán llevar a cabo acuerdos de trabajo a distancia temporales en circunstancias extraordinarias tales como, pero sin limitarse a: a. ante la declaración de una emergencia O fuerza mayor; b. cuando por las inclemencias del tiempo no sea posible abrir las instalaciones O le sea imposible a un empleado presentarse a trabajar; 18 C. cuando se trate de proyectos especiales O cualquier otra circunstancia justificada. Nada de lo anterior implicará que se podrán obviar los requisitos mínimos establecidos mediante el presente reglamento. La evaluación de las peticiones se hará caso a caso.