Adiestramiento para el Trabajo a Distancia o Teletrabajo

Los empleados acogidos al programa tendrán el mismo acceso a adiestramientos y oportunidades de desarrollo profesional que los trabajadores presenciales que trabajan en nuestras instalaciones. Sin embargo, los empleados acogidos al programa deberán tomar un adiestramiento sobre las características que distinguen la modalidad de teletrabajo. Este adiestramiento deberá ser coordinado a través de la OATRH, en alianza con la Universidad de Puerto Rico u otras instituciones educativas con las que la OATRH formalice alianzas. Una vez el empleado sea cualificado para participar del programa, la Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos coordinará el adiestramiento, que será obligatorio. Tomando en consideración el puesto del empleado cualificado, este participará en un curso en línea sobre los fundamentos del trabajo a distancia. Tomará una pre y una posprueba como parte del proceso de adiestramiento, y recibirá un certificado una vez que lo haya completado. Los empleados acogidos al programa deberán participar de adiestramientos de educación continua. Estos adiestramientos serán en línea (online) e incluirán: 1. administración de pre y posprueba para medir conocimiento; 19 2. sesiones de trabajo de transmisión simultánea; 3. material de lectura discutido por unidad temática; 4. ejercicios prácticos de aplicabilidad de conocimientos adquiridos por cada unidad temática.