ANÁLISIS DE COSTO BENEFICIO

El Reglamento busca maximizar beneficios institucionales (desarrollo de talento, cumplimiento normativo, fortalecimiento técnico) a cambio de un costo estructurado (remuneración, capacitación, administración) el costo es controlado por la disponibilidad de fondos y mediante acuerdos colaborativos, mientras que los beneficios incluyen sostenibilidad organizacional, reducción de riesgos normativos y se potencializa el futuro del servicio público. La relación costo-beneficio es favorable siempre que se garantice la compensación mínima exigida legalmente, se logre efectividad en la capacitación-mentoría, y se potencien los beneficios para los estudiantes y la Oficina, considerando que el Programa no genera relación laboral regular ni expectativa de empleo futuro, lo que ayuda los costos laborales indirectos.