Posición Relativa de las Clases

E1 Secretario determinará la jerarquía o posición relativa entre los conceptos de las clases de puestos comprendidas en el plan de clasificación, a los fines de asignar éstos a las escalas de retribución y para establecer concordancia para ascensos, traslados y descensos. La Oficina Central dará la aprobación final a la jerarquía que establezca el Secretario. La determinación de posición relativa es el proceso mediante el cual se ubica cada concepto de clase de puesto en la escala de valores de la organización, en términos de factores tales como la naturaleza y complejidad de las funciones, y el grado de autoridad y responsabilidad que se ejerce y se recibe. Los procesos para establecer la jerarquía de los conceptos de las clases deberán ser objetivos en la medida máxima posible. Se tendrá en cuanta que se trata de ubicar funciones y grupos de funciones, independientemente de las personas que las realizan O han de realizarlas. Las decisiones se harán sobre bases objetivas, en lo posible. Se tomará en cuenta aquellos elementos de las funciones que tiendan a diferenciar la posición relativa de un concepto en comparación con otros. La ponderación de estos elementos deberá conducir a un patrón de clases que permita calibrar las diferencias en salarios y otras diferencias. De la misma manera deberá facilitar la comparación objetiva entre distintos planes de clasificación a los fines de identificar y determinar la movilidad interagencial de los empleados, sea esta en forma de ascensos, traslados o descensos. 19