Historiales e Informes

1. Historial en Expediente de Empleados E1 Departamento mantendrá en el expediente de cada uno de sus empleados un historial de los adiestramientos en los que éstos participen, el cual podrá ser utilizado como una de las fuentes de referencia cuando se vaya a tomar decisiones relativas a ascensos, traslados, asignaciones de trabajo y otras acciones de personal. E1 historial de adiestramiento del empleado podrá incluir evidencia de participación, por iniciativa propia, en cualquier actividad reconocida. 2. Historiales de Actividades E1 Departamento mantendrá historiales de las actividades de adiestramiento celebradas, evaluaciones de las mismas y personas participantes, para fines de la evaluación de sus respectivos programas y desarrollo. 72 3. Informes Anualmente el Departamento enviará al Instituto un informe sobre las actividades de adiestramiento celebradas durante el año fiscal. El mismo deberá contener la información necesaria sobre el volumen y clases de adiestramientos ofrecidos, los gastos incurridos en adiestramientos y el número de participantes, para fines de medición de la actividad global de adiestramiento y desarrollo del personal en el servicio público.