Regl. 4211, art. 5-5.7 dup2
Status de los Empleados en Puestos Reclasificados
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Cite as Reglamento Núm. 4211, Art. 5-5.7 dup2
El status de los empleados cuyos puestos sean reclasificados se determinará de acuerdo a las siguientes normas:
1. Si la reclasificación procediera por virtud de un error en la
clasificación original y el cambio representara un ascenso,
se podrá trasladar al empleado a un puesto, si lo hubiere
vacante, de la clase que corresponda al nombramiento del
empleado, sin que el traslado resulte oneroso para éste; o
si reúne los requisitos se podrá confirmar al empleado en
el puesto reclasificado, sin ulterior certificación de elegibles.
Si el cambio representara un descenso, se podrá, con el consentimiento escrito del empleado, confirmar a éste en el puesto sin
que ello afecte el derecho de apelación que tuviere el empleado
si quisiera ejercitarlo; o se podrá trasladar al empleado a un
puesto vacante que hubiere de la clase correspondiente al nombramiento del empleado; o dejar en suspenso la reclasificación
hasta tanto se logre reubicar al empleado. En cualquier caso,
el empleado tendrá el mismo status que antes de la reclasificación de su puesto.
2. Si la reclasificación procediera por cambio sustancial en deberes,
autoridad y responsabilidad, y el cambio resultara en un puesto
de categoria superior, se podrá ascender al empleado si su
nombre estuviera on turno de certificación en el registro de
elegibles correspondiente a la nueva clase; o si no hubiera
registro de elegibles, podrá administrársele al empleado ei
examen de ascenso sin oposición 0 celebrar examen para
cubrir el puesto reclasificado. En todo caso el incumbente
estará sujeto al perÃodo probatorio. Si el incumbente del
puesto al momento de la reclasificación no pudiera ocupar
el puesto reclasificado, la autoridad nominadora lo reubicará
en un puesto de clasificación igual a su nombramiento o en un
puesto similar, para el cual el empleado reúna los requisitos
mÃnimos, o dejará en suspenso la reclasificación hasta tanto
se logre reubicar al empleado.
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3. Si la reclasificación procediera por evolución del puesto O por
modificación del plan de clasificación, el incumbente permanecerá ocupando el puesto reclasificado con el mismo status que
antes del cambio.