Regl. 4213, art. 5-5.4 dup2
Conceptos de las clases
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Cite as Reglamento Núm. 4213, Art. 5-5.4 dup2
E1 Director Ejecutivo preparará por escrito el concepto de cada una
de las clases de puestos comprendidas en el plan de clasificación que consistirá de una descripción concisa y genérica sobre su contenido funcional
en término de los deberes y responsabilidades representativa de los puestos
que enmarcan. Estas exposiciones escritas se denominan conceptos de las
clases.
Los conceptos serán descriptivos de todos los puestos comprendidos
en la clase. Estos no serán prescriptivos 0 restrictivos a determinados
puestos en la clase. Serán utilizados como el instrumento básico en la
clasificación de puestos en las determinaciones respecto al reclutamiento;
en la determinación de las lÃneas de ascensos, traslados y descensos; en la
determinación de las necesidades de adiestramiento del personal; en las
determinaciones básicas relacionadas con los aspectos de retribución,
presupuesto y transacciones de personal y para otros usos en la administración de personal.
El Director Ejecutivo será responsable de mantener al dÃa los conceptos
de las clases conforme a los cambios que ocurran en los programas y actividades
de la Autoridad de Conservación y Desarrollo de Culebra, asà como en la
descripción de los puestos que conduzcan a la modificación del plan de
clasificación. Estos cambios serán registrados inmediatamente después que
ocurran o sean determinados.
Los conceptos de las clases contendrán en su formato general los
siguientes elementos, en el orden indicado.
1. TÃtulo oficial de la clase y número de codificación.
2. Naturaleza del trabajo, en donde se definirá en forma concisa y
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genérica, la naturaleza y el nivel del trabajo envuelto.
3. Aspectos distintivos del trabajo, en donde se identificarán
las caracterÃsticas que diferencian una clase de otra.
4. Ejemplos de trabajo, que incluirá las tareas comunes y tÃpicas
de los puestos.
E1 Director Ejecutivo establecerá un glosario, junto con los conceptos
de las clases, en donde se definirán en forma clara y precisa los términos
y adjetivos utilizados en los mismos para la descripción del trabajo y de
los grados de complejidad y autoridad inherentes.
E1 Director Ejecutivo formalizará el establecimiento de toda clase de
puestos y el correspondiente concepto de la clase mediante la aprobación de
un acuerdo. oficial que contendrá, en adición al tÃtulo, la codificación
numérica, asignación a la escala de sueldos que proceda y la fecha de
efectividad. Igual formalidad requerirán los cambios que se efectúen en
los conceptos de las clases para mantenerlos al dÃa a tono con el plan
organizativo funcional de la Autoridad de Conservación y Desarrollo de
Culebra y con los deberes de los puestos.