Renuncias

Cualquier empleado podrá renunciar a su puesto libremente mediante notificación escrita al jefe de la agencia* Esta comunicación se hará con no menos de quince (15) días de antelación a su último día de trabajo, excepto que el jefe de la agencia podrá aceptar renuncias presentadas a un plazo menor. El jefe de la agencia deberá, dentro del término de quince (15) días de haber sido sometida dicha renuncia, notificar al empleado si acepta la misma o si la rechaza por existir razones justificadas. En caso de rechazo, el jefe de la agencia dentro del término más corto posible, deberá determinar sobre la aceptación de la renuncia.