Reglamento de Personal para los Empleados de Confianza. No incluido índice Ley 149 12-dic-2005

CAMBIOS DE DEBERES, RESPONSABILIDADES o AUTORIDAD El Director Ejecutivo O su representante, en el uso juicioso de su discreción, podrá disponer cambios en los deberes, responsabilidades O autoridad de los puestos cuando lo estime necesario o conveniente, sin que esto conlleve necesariamente la reclasificación del puesto. En estos casos los nuevos deberes, autoridad y responsabilidad deberán ser afines con la clasificación del puesto afectado. 15 Reglamento de Personal para los Empleados de Confianza Fideicomiso para el Desarrollo, Operación y Conservación de los Parques Nacionales de Puerto Rico