Remoción de Empleados

La autoridad nominadora podrá, en cualquier momento, remover libremente a los empleados de sus puestos, sin que medie formulación de cargos. La determinación de remover a un empleado de su puesto deberá notificarse por escrito. No será necesario indicar los fundamentos para tal acción. A tenor con el Artículo 208 del Código Político se separará a todo empleado convicto por cualquier delito grave o que implique depravación moral o infracción de sus deberes oficiales.