Ejecución de los Planes de

Adiestramiento 1) Responsabilidad del Departamento Se asignará a una unidad específica en el Departamento la función de adiestramiento de personal. Esta unidad deberá planificar, ejecutar У evaluar las actividades contenidas en el Plan preparado por el Departamento para el adiestramiento, capacitación У desarrollo de su personal para satisfacer aquellas necesidades privativas del mismo. Asimismo, dicha unidad canalizará con el Instituto la participación del Departamento en las actividades destinadas a satisfacer necesidades generales y comunes. El Departamento desarrollará su propio programa de adiestramiento para satisfacer sus necesidades particulares, así como programas de pago de matricula, concesión de licencias para estudios, adiestramientos de corta duración y otros, en forma semejante a los que se desarrollan en las agencias bajo la Administración Central. 2) Establecimiento de Criterios por el Departamento El Departamento establecerá los criterios para la selección de las personas a ser adiestradas, los 80 instructores, el contenido de los cursos de adiestramiento y la evaluación de éstos, para aquellas actividades destinadas a satisfacer necesidades inherentes a su particular función. Se podrá solicitar el asesoramiento del Instituto O contratar con el mismo servicios técnicos y de asesoramiento, así como el uso de facilidades, materiales y equipo, conforme a las normas У procedimientos que para estos fines establezca el Director de la Oficina Central.