Separaciones de Empleados

Convictos por Delito Como regla general, la convicción y sentencia por delito grave O que implique depravación moral constituye una causa suficiente en derecho para la separación de un empleado gubernamental del cargo O puesto público que ocupa al momento de tal 75 convicción. No obstante, si al empleado convicto se le conceden los beneficios de sentencia suspendida puede continuar desempeñando el cargo hasta tanto el Director disponga otra cosa.