Objetivos

El Programa de Relaciones de Personal del Cuerpo de Bomberos aspira a desarrollar en el empleado plena conciencia de sus deberes y responsabilidades como servidor público; su sentido de pertenencia y lealtad hacia el Cuerpo de Bomberos donde presta servicios; y a crear un clima organizativo saludable que propenda a mantener altos niveles de excelencia y productividad. A estos fines el programa deberá canalizarse hacia el logro de, entre otros, los siguientes objetivos: 1. Mejorar las relaciones de personal a RC B4 - 164 - fin de propiciar el desarrollo de actitudes positivas en el empleado, en beneficio de sus relaciones con sus compañeros, supervisores y supervisados. 2. Determinar las expectativas reales de los empleados a los fines de adoptar medidas que propendan al logro de la mayor satisfacción posible de parte de éstos. 3. Ofrecer servicios profesionales para tratar de modificar actitudes y estilos de conducta que manifiesten los empleados en sus relaciones con la Agencia, con sus compañeros y con los diferentes niveles de supervisión. 4. Ofrecer incentivos motivacionales, tales como premios y reconocimientos, encaminados a identificar al empleado con el Cuerpo de Bomberos y con el servicio público en general, aumentar su productividad y lograr mayor satisfacción personal en la tarea que desempeña. 5. Propiciar una comunicación efectiva entre todos los niveles jerárquicos RC B4 - 165 - del Cuerpo de Bomberos con el propósito de mantener un clima saludable de trabajo. 6. Lograr la intervención precisa y a tiempo en la solución de los conflictos interpersonales y la labor preventiva de éstos. 7. Lograr la participación efectiva del empleado mediante la oportunidad de expresar sus ideas y someter planteamientos.