Separaciones durante el Periodo Probatorio

Se podrá separar de su puesto a cualquier empleado de carrera durante el período probatorio cuando se considere que sus servicios, hábitos 0 actitudes no justifican concederle un nombramiento regular. Si la separación fuera debida a los hábitos 0 actitudes del empleado, se podrá proceder a su separación del servicio mediante el procedimiento de destitución.